Tổ chức team building cho công ty là hoạt động giúp tăng gắn kết nội bộ, nâng cao tinh thần làm việc nhóm và truyền cảm hứng cho nhân sự. Để sự kiện diễn ra hiệu quả, doanh nghiệp cần chuẩn bị kế hoạch rõ ràng, kịch bản hợp lý và lựa chọn đơn vị tổ chức uy tín.
Bài viết này tổng hợp quy trình thực hiện, ý tưởng team building và báo giá dịch vụ để bạn dễ dàng triển khai.
Xác định rõ mục đích của chương trình. Chương trình tổ chức cho ai, ý nghĩa nhận lại sau chương trình là gì?,…
Việc xác định vấn đề của doanh nghiệp rất quan trọng. Nó là yếu tố tiên quyết để bạn lên một ý tưởng chương trình khung phù hợp nhất với doanh nghiệp và văn hóa nội bộ.
Bên cạnh đó xác định đối tượng tham gia chương trình và các đặc điểm của họ. Điều này giúp bạn thiết kế được một chương trình team building phù hợp và hiệu quả. Bao gồm: Giới tính, độ tuổi, tình trạng sức khỏe, nghề nghiệp, một số vấn đề cá nhân họ đang gặp phải,…
Chi phí tổ chức cũng là một trong những yếu tố rất lớn quyết định đến địa điểm tổ chức team building và ý tưởng tổ chức. Bởi ý tưởng của bạn sẽ phụ thuộc vào số tiền mà bạn chi ra vì mỗi chương trình có một bảng giá khác nhau.
Bạn nên làm một bản dự trù ngân sách chi tiết theo từng đầu mục từ phương tiện di chuyển, ăn ngủ nghỉ, truyền thông, chụp ảnh, quay phim tới standee, background, poster, game tools…
Mỗi chương trình với một concept và màu sắc riêng sẽ mang lại những giá trị tích cực, những thông điệp mà lãnh đạo muốn gửi đến nhân viên mình.
Ý tưởng team building không nhất thiết phải tạo ra cái mới nhất. Mà là tạo ra cái khác biệt nhất. Màu sắc, phong cách của doanh nghiệp chính là những thứ khác biệt; mang đậm dấu ấn cá nhân nhất. Tận dụng màu sắc, doanh nghiệp còn có thể dễ dàng lan tỏa thương hiệu của mình đến những khách hàng tiềm năng. Bằng cách định hình một mẫu màu quần áo, backdrop, logo…
Team building thường được tổ chức kết hợp với những chuyến du lịch của công ty hay các hoạt động dã ngoại ngắn ngày. Bạn cần lựa chọn thời gian tổ chức chương trình team building ít nhất là 1 tháng trở lên để có thể chuẩn bị kĩ càng về ngân sách, thiết kế, ăn ngủ nghỉ cho các thành viên trong đoàn.
Cần lưu ý rằng, nên dựa theo đặc thù và khối lượng công việc của mỗi công ty để sắp xếp, lựa chọn thời gian tổ chức vào cuối trong hoặc đầu tuần.
Địa điểm tổ chức team building ở trong nhà, chương trình của bạn sẽ tránh được những tác động của thời tiết. Còn nếu tổ chức team building ngoài trời hoặc các bãi biển, khu du lịch, bạn cần tìm hiểu kĩ về đặc điểm thời tiết, khí hậu tại khu vực đó.
Đối với chương trình team building kick-off, dã ngoại ngắn ngày. Địa điểm tổ chức lý tưởng là ở các khu du lịch, nghỉ dưỡng ngoại thành.
Kịch bản team building là yếu tố quyết định sự thành công của một chương trình. Để một sự kiện – dù lớn hay nhỏ – thu hút người tham gia và mang lại hiệu quả như kỳ vọng, việc xây dựng kịch bản team building logic, phù hợp và cuốn hút là vô cùng quan trọng.
Một kịch bản chi tiết sẽ khái quát toàn bộ nội dung chương trình. Phân chia rõ ràng nhiệm vụ cho từng cá nhân, đội nhóm, giúp ban tổ chức và người chơi nắm được vai trò của mình. Điều này đảm bảo tính chỉn chu, tránh sai sót và truyền tải trọn vẹn ý tưởng của sự kiện.
Thông thường, kịch bản chương trình team building cần bao gồm thời gian, thời lượng, trình tự hoạt động và các hạng mục quan trọng. Đặc biệt, mọi nội dung phải được xây dựng bám sát chủ đề – concept chính để tạo sự thống nhất và mang lại trải nghiệm bùng nổ cho người tham gia.
Sau khi đã có được những thông tin sơ bộ, bạn sẽ phải tiến hành triển khai các hạng mục và phân công nhiệm vụ công việc cho từng người phụ trách. Có thể chia nhóm theo các hạng mục công việc như:
Nhóm hậu cần: Chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến hậu cần như booking các dịch vụ: Đặt xe di chuyển, khách sạn nghỉ dưỡng, địa điểm tổ chức team building, nhà hàng, vé tham quan, thuê thiết bị, thuê nhân sự tổ chức,…
Nhóm ý tưởng: Chịu trách nhiệm thiết kế kịch bản các trò chơi team building và gala dinner. Lên ý tưởng chủ đề, nội dung các trò chơi, thiết kế key visual, backdrop chương trình.
Nhóm điều hành: Chịu trách nhiệm xây dựng lịch trình, vận hành tổ chức chương trình. Giám sát, điều phối và quản lý sự kiện, quản lý rủi ro.
Xem thêm: Tổ chức teambuilding bãi biển – Giải pháp kết nối đội ngũ hiệu quả dành cho doanh nghiệp.
Tổ chức trò chơi team building theo kịch bản không phải chỉ để vui. Mà còn phải mang ý nghĩa và gắn kết tất cả mọi người. Càng nhiều các trò chơi trong nhà hay tổ chức các trò chơi ngoài trời hay, mới lạ và thú vị sẽ đem lại nhiều hiệu quả, sự gắn kết giữa các thành viên trong công ty và nâng cao tinh thần đoàn kết.
Dưới đây là bố cục kịch bản chương trình tổ chức team building chi tiết mà Á Châu gửi đến bạn tham khảo:
Đây sẽ là phần mang ý nghĩa to lớn mà các đơn vị tổ chức team building dành tặng cho doanh nghiệp. Mỗi cá nhân sẽ là những nét chữ tạo nên tên hoặc logo công ty. Đây không chỉ là hoạt động ý nghĩa với cá nhân nhân viên xác nhận mình là mắt xích trong tập thể mà còn là những thước phim doanh nghiệp giúp truyền thông, thể hiện quy mô doanh nghiệp.
Đây sẽ là hoạt động chính trong chương trình. Thông thường sẽ có 4 phần game chính và các game sẽ liên kết với nhau:
Trao những giải thưởng cho các đội. Thành viên giành chiến thắng trong các trò chơi nhằm khích lệ tinh thần nhân viên.
Tổng kết chương trình, nêu lên những ý nghĩa và giá trị mà buổi hoạt động team building mang lại.
Xem thêm: Thuê Chụp Ảnh Sự Kiện Tại Hà Nội – Giải Pháp Hoàn Hảo Cho Mọi Khoảnh Khắc Quan Trọng
Tùy theo mục tiêu của doanh nghiệp, chương trình có thể được thiết kế theo phong cách năng động – vui nhộn hoặc mang tính thử thách – cạnh tranh. Một số dạng trò chơi thường được tổ chức gồm:
Kéo co bãi biển: Sự kết hợp giữa sức mạnh, tinh thần đồng đội và độ mềm của cát tạo nên thử thách đầy kịch tính.
Vượt chướng ngại vật liên hoàn: Các thử thách như bước chân khổng lồ, vượt lưới, chạy tiếp sức trên cát giúp tăng sức bền và nâng cao khả năng phối hợp nhóm.
Chuyền nước tạo hình: Với dụng cụ đơn giản, các đội phải sáng tạo phương pháp để đưa nước về đích nhanh nhất. Trò chơi tạo ra nhiều tiếng cười và thể hiện sự linh hoạt của từng nhóm.
Đấu bóng nước hoặc bóng chuyền hơi: Những trò chơi nhẹ nhàng nhưng cực kỳ cuốn hút, phù hợp cho mọi lứa tuổi và tạo nên bầu không khí rất “mùa hè”.
Ngoài ra, team building bãi biển còn dễ kết hợp với các hoạt động khác như tiệc BBQ, gala dinner, lửa trại hoặc du lịch nghỉ dưỡng, giúp chương trình trở nên trọn vẹn và giàu trải nghiệm. Đây là lựa chọn lý tưởng cho các doanh nghiệp muốn tăng tinh thần gắn kết, giải tỏa áp lực và tạo kỷ niệm đẹp cho nhân sự trong mùa hè.
Team building sân cỏ phù hợp cho những chương trình có số lượng đông hoặc cần tổ chức trong khu vực gần trung tâm thành phố. Sân cỏ rộng, bằng phẳng giúp dễ bố trí khu trò chơi và đảm bảo an toàn cho người tham gia. Đây là mô hình lý tưởng cho doanh nghiệp muốn tạo ra không khí thi đua mạnh mẽ và kết nối bền chặt giữa các phòng ban.
Các hoạt động thường có trong team building sân cỏ:
Đua khổng lồ (Big Race): Những trò chơi sử dụng đạo cụ khổng lồ như bóng hơi lớn, ống hơi, xe hơi teamwork… tạo thử thách vừa vui nhộn vừa đòi hỏi phối hợp nhịp nhàng.
Trò chơi tiếp sức kết hợp chiến thuật: Các đội phải hoàn thành từng chặng với nhiệm vụ khác nhau (cân bằng bóng, vượt rào, kéo bóng…) đòi hỏi phân chia vai trò hợp lý.
Xây cầu – vận chuyển vật phẩm: Mỗi nhóm được cung cấp vật liệu đơn giản để xây cầu và di chuyển vật phẩm qua cầu, giúp phát huy tư duy sáng tạo và khả năng lãnh đạo.
Giải mã thử thách trên sân cỏ: Kết hợp giữa vận động nhẹ và tư duy logic, phù hợp cho đội ngũ muốn phá băng và tìm sự mới mẻ.
Team building sân cỏ không chỉ tạo ra những khoảnh khắc vui nhộn mà còn giúp nhân viên hiểu rõ sức mạnh của tinh thần đồng đội, nâng cao sự đồng thuận và thái độ tích cực trong công việc. Mô hình này phù hợp với đa dạng ngành nghề, đặc biệt là các doanh nghiệp yêu thích hoạt động outdoor nhưng không muốn di chuyển xa.
Những hoạt động phổ biến trong loại hình này gồm:
Hành trình định hướng (Orientation Challenge): Các đội sử dụng bản đồ, la bàn hoặc gợi ý từ ban tổ chức để di chuyển qua từng trạm thử thách. Hoạt động này rèn kỹ năng đọc hiểu tình huống, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh.
Tìm kho báu – Treasure Hunt: Chuỗi nhiệm vụ được cài cắm trong rừng, khu sinh thái hoặc đồi núi, yêu cầu sự kết hợp giữa sức bền và tư duy chiến thuật.
Thử thách vượt tự nhiên: Leo dốc, băng suối, vượt địa hình nhẹ (theo mức an toàn) giúp thành viên vượt qua giới hạn bản thân và gắn kết qua những thử thách thực tế.
Team building picnic – bonding: Sau các thử thách, đội ngũ có thể nghỉ ngơi, ăn uống ngoài trời, chơi mini games nhẹ nhàng để tăng sự kết nối tự nhiên.
Điểm mạnh của team building khám phá – dã ngoại là mang lại những cảm xúc chân thật: phấn khích, đoàn kết, chia sẻ và tự hào khi cùng nhau vượt qua thử thách. Đây cũng là loại hình tạo nên những khoảnh khắc đáng nhớ và phù hợp cho các doanh nghiệp muốn xây dựng tinh thần “bền bỉ – chủ động – đồng hành”.
Team building phòng họp / hội trường là loại hình phổ biến nhất trong indoor teambuilding. Chương trình áp dụng các trò chơi tư duy – phản xạ – teamwork nhẹ nhàng nhưng mang lại hiệu quả kết nối cao.
Một số hoạt động thường dùng:
Giải mật mã – Giải thử thách theo đội nhóm
Các đội phải đọc hiểu manh mối, giải câu đố, tìm khóa mở “hộp nhiệm vụ”. Trò chơi giúp rèn tư duy logic, kỹ năng giao tiếp và phân chia vai trò hợp lý.
Thử thách xây dựng mô hình
Mỗi đội dùng giấy, ống hút, dây thun… để xây cầu, xây tháp hoặc chế tạo vật dụng theo yêu cầu. Đây là hoạt động được yêu thích vì vừa sáng tạo, vừa nhấn mạnh tinh thần hợp tác.
Minigame tương tác nhanh
Những trò như đoán chữ, đấu trí 60 giây, phản xạ ánh sáng… tạo không khí sôi động và phá băng cực tốt trong các buổi họp hoặc hội thảo.
Hoạt động tư duy – Chiến lược nhóm
Thực hiện nhiệm vụ chuỗi, phân tích tình huống hoặc đưa ra giải pháp cho một vấn đề chung.
Lợi ích: Tạo không khí hào hứng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, phù hợp với chương trình đào tạo hoặc kickoff đầu năm.
Workshop gắn kết nội bộ tập trung vào chia sẻ, thảo luận và phát triển kỹ năng, giúp nhân sự hiểu nhau hơn và tăng tính đồng điệu trong đội ngũ.
Một số hình thức workshop phù hợp:
Workshop giá trị cốt lõi doanh nghiệp
Thành viên thảo luận, phân tích giá trị văn hóa công ty, sau đó cùng xây dựng “Tuyên ngôn đội nhóm”.
Hoạt động giúp nhân sự gắn bó hơn với mục tiêu chung.
Workshop sáng tạo – đổi mới
Cùng nhau brainstorm ý tưởng marketing, cải tiến quy trình hoặc phát triển sản phẩm.
Đây là công cụ mạnh mẽ để kích hoạt tư duy sáng tạo tập thể.
Workshop chia sẻ – bonding
Các thành viên chia sẻ câu chuyện cá nhân, cảm nhận về công việc, cùng giải quyết “khó khăn chung”.
Người tham gia cảm thấy được lắng nghe, được thấu hiểu, từ đó tăng sự tin tưởng.
Workshop kỹ năng mềm
Dạy kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, phản hồi hiệu quả thông qua bài tập teamwork.
Lợi ích: Nâng cao tinh thần chia sẻ, giúp nhân sự hiểu nhau sâu sắc hơn và gắn kết một cách tự nhiên.
Team building nghệ thuật (Art Teambuilding) là mô hình đang rất được ưa chuộng vì tạo ra sản phẩm đẹp, mang giá trị tinh thần và gợi cảm xúc tích cực.
Các hoạt động thường gồm:
Vẽ tranh đồng đội – Painting Together
Mỗi đội nhận 1 vài mảnh tranh, nhiệm vụ là vẽ theo guideline để khi ghép lại tạo thành bức tranh hoàn chỉnh.
Hoạt động này thể hiện tinh thần hợp lực và khả năng phối hợp tinh tế.
Làm mô hình – Xây dựng concept
Tạo mô hình bằng đất sét, lego, giấy hoặc vật liệu tái chế, mang thông điệp “xây dựng doanh nghiệp”, “tương lai đội ngũ”…
Vừa sáng tạo, vừa truyền cảm hứng.
Sáng tác slogan – Hát đội nhóm
Các nhóm tự viết slogan, trình diễn hoặc hát theo chủ đề.
Đây là phần vui nhộn, dễ tạo ấn tượng và lan tỏa năng lượng tích cực.
Decor – Làm tiểu cảnh theo concept
Phù hợp cho những doanh nghiệp ngành sáng tạo, marketing, giáo dục…
Thành viên được rèn tính thẩm mỹ và khả năng hợp tác.
Lợi ích: Giải tỏa căng thẳng, phát huy sự sáng tạo, tạo ra những sản phẩm có giá trị lưu giữ.
Resort Teambuilding mang đến trải nghiệm cao cấp và thoải mái, rất phù hợp cho các doanh nghiệp đề cao dịch vụ, sự thư giãn và hình ảnh thương hiệu.
Các hoạt động nổi bật:
Team building trên bãi cỏ hoặc bãi biển của resort
Thiết kế trò chơi vừa phải, không quá vận động mạnh nhưng vẫn tạo được sự hứng khởi và gắn kết.
Pool Party – Tiệc hồ bơi
Âm nhạc – ánh sáng – trò chơi nước giúp không khí trở nên bùng nổ và vui nhộn. Đây là hoạt động được yêu thích trong các chương trình du lịch hè.
Workshop kết nối / Giao lưu đội nhóm
Tổ chức trong không gian hội trường của resort, mang lại sự sang trọng và tính chuyên nghiệp.
Gala Dinner tại nhà hàng hoặc ballroom
Tạo không gian để doanh nghiệp vinh danh, trao thưởng, công bố mục tiêu, hoặc đơn giản là thư giãn cùng nhau.
Lợi ích:
Tăng trải nghiệm cho nhân sự
Giúp ban lãnh đạo thể hiện sự trân trọng đối với đội ngũ
Tạo hình ảnh đẹp và chuyên nghiệp cho doanh nghiệp
Đây là loại hình kết hợp du lịch với trải nghiệm văn hóa – ẩm thực – địa danh nổi bật. Chương trình phù hợp cho những doanh nghiệp muốn tạo dấu ấn khác biệt, mang tinh thần “đi và học”.
Các hoạt động tiêu biểu:
Khám phá danh lam – thắng cảnh địa phương
Tham quan đền chùa, bãi biển, núi đồi, danh thắng nổi bật của vùng.
Trò chơi team building theo concept địa phương
Ví dụ: team building “Làng chài” ở biển, “Nhà nông” ở vùng quê, “Săn vàng” ở vùng núi.
Concept mang màu sắc mới lạ, tạo sự hào hứng và dễ viral.
Trải nghiệm văn hóa – làm nghề truyền thống
Làm gốm, làm bánh, đan lát, hái rau, chèo thuyền… Giúp nhân sự có góc nhìn khác về văn hóa bản địa.
Food Tour – ẩm thực địa phương
Kết hợp ăn uống đặc sản vùng miền, giúp chuyến đi trọn vẹn và đáng nhớ hơn.
Lợi ích:
Mang lại cảm giác khám phá, trải nghiệm thực tế
Tăng tương tác giữa các thành viên thông qua hoạt động ngoài khu resort
Cách tuyệt vời để lan tỏa tinh thần tích cực và tạo kỷ niệm đáng nhớ
Phù hợp cho doanh nghiệp muốn xây dựng một hành trình lớn như:
Company Trip 3 ngày 2 đêm
Hành trình khen thưởng nhân viên xuất sắc
Teambuilding Outing kết hợp Gala – Workshop – Tham quan
Các hoạt động trong hành trình dài ngày thường gồm:
Ngày 1: Khởi hành – Team building nhẹ – Ăn tối bonding
Giúp mọi người làm quen, phá băng và bắt đầu hành trình với năng lượng vui tươi.
Ngày 2: Team building chính – Hoạt động khám phá – Gala Dinner
Đây là ngày trọng tâm với các trò chơi quy mô lớn, chương trình concept, trao thưởng, vinh danh.
Ngày 3: Tham quan – Tự do – Kết thúc hành trình
Thời gian thư giãn giúp nhân sự nạp lại năng lượng trước khi quay về công việc.
Ngoài ra có thể kết hợp thêm:
Workshop chiến lược
Đào tạo nội bộ
Chụp ảnh – quay phim “company trip highlight”
Lợi ích:
Tăng trải nghiệm toàn diện từ vui chơi – thư giãn – đào tạo
Gắn kết sâu sắc và mang đến nhiều giá trị tinh thần
Giúp doanh nghiệp củng cố văn hóa nội bộ bền vững
Đây là hình thức phổ biến nhất trong training teambuilding, giúp nhân sự phát triển những kỹ năng nền tảng thông qua các trò chơi mô phỏng thực tế.
Các nội dung đào tạo thường áp dụng:
Giao tiếp hiệu quả (Effective Communication)
Thông qua các trò chơi truyền tin, mô tả – đoán vật, hoàn thành nhiệm vụ dưới áp lực thời gian,… người tham gia học cách nói ngắn gọn, lắng nghe và thấu hiểu đồng đội.
Làm việc nhóm (Teamwork Skills)
Các trò xây cầu, vượt thử thách, ghép tranh, giải mật thư… minh họa rõ ràng vai trò từng cá nhân trong tập thể: lãnh đạo – hỗ trợ – phối hợp.
Giải quyết vấn đề (Problem-Solving)
Những tình huống thực tế được mô phỏng thông qua mini game, giúp nhân sự phân tích vấn đề, đưa ra quyết định và xử lý nhanh chóng.
Quản lý thời gian (Time Management)
Các thử thách theo dạng “deadline rượt đuổi” giúp người chơi ý thức rõ sự ưu tiên và tốc độ ra quyết định.
Lợi ích: Giúp nhân sự hiểu bài sâu hơn nhờ trải nghiệm thực tế, nhớ lâu và áp dụng tốt hơn trong công việc hàng ngày.
Hình thức này hướng đến quản lý cấp trung, trưởng nhóm hoặc nhân sự tiềm năng. Các chương trình được xây dựng theo định hướng “tình huống lãnh đạo”, trong đó mỗi đội sẽ luân phiên đóng vai người dẫn dắt.
Một số mô hình điển hình:
Lãnh đạo qua thử thách (Leadership Challenge)
Đội trưởng phải phân chia nhiệm vụ, đưa ra chiến lược và chịu trách nhiệm kết quả. Các tình huống thay đổi liên tục tạo áp lực giống môi trường thực tế.
Quản lý khủng hoảng (Crisis Simulation)
Mỗi đội đối mặt một “khủng hoảng mô phỏng” như mất thông tin, thay đổi luật chơi, thời gian bị rút ngắn… từ đó rèn khả năng xử lý linh hoạt.
Tư duy lãnh đạo – Leadership Mindset Workshop
Kết hợp trò chơi và chia sẻ chuyên môn để người tham gia tự nhận ra phong cách lãnh đạo của bản thân.
Xây dựng và truyền cảm hứng cho đội ngũ
Thông qua các hoạt động như dựng mô hình doanh nghiệp, vẽ chân dung đội nhóm, hay xây chiến lược chinh phục mục tiêu.
Lợi ích:
Nâng cao khả năng lãnh đạo thực tế
Giúp quản lý hiểu rõ tiềm năng đội ngũ
Rèn kỹ năng ra quyết định và truyền cảm hứng
Đây là hình thức dành cho công ty muốn củng cố văn hóa nội bộ và truyền tải thông điệp quan trọng đến nhân sự. Chương trình thường kết hợp team building + workshop + chia sẻ.
Các chủ đề thường gặp:
Xây dựng tinh thần ONE TEAM – ONE GOAL
Những trò chơi đòi hỏi chung sức, phối hợp nhịp nhàng nhằm khẳng định giá trị “đồng lòng”.
Giá trị cốt lõi doanh nghiệp
Các đội nhận nhiệm vụ giải mã từng giá trị cốt lõi trong mô hình hoạt động, giúp nhân sự hiểu sâu và ghi nhớ lâu.
Truyền thông nội bộ – lan tỏa tinh thần thương hiệu
Mỗi đội thực hiện video, thông điệp, slogan gắn với văn hóa doanh nghiệp và trình bày trước tập thể.
Định hướng mục tiêu – chiến lược năm mới
Kết hợp cùng kick-off giúp nhân sự hiểu rõ tầm nhìn, mục tiêu và vai trò cá nhân trong tổ chức.
Lợi ích:
Gắn kết nội bộ bền vững
Giúp nhân viên cảm thấy “thuộc về tổ chức”
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp rõ rệt và lâu dài
Đội A sẽ bắt đầu chơi trước. Các thành viên đan tay trong khoảng thời gian quy định ( 2 phút). Sau đó quản trò bắt đầu bấm giờ. Đội B sẽ có nhiệm vụ tách các thành viên trong đội A càng nhanh càng tốt. Khi đội B tách rời hết các thành viên của đội A, bạn bấm ngưng đồng hồ và ghi lại kết quả.
Quy tắc: Các thành viên trong đội bị tách ra khỏi đội không được quay lại giúp đỡ đội mình. Lượt chơi tiếp theo diễn ra tương tự với đội B. Sau 2 lượt chơi, đội nào có thời gian duy trì được khối liên kết lâu nhất sẽ là đội chiến thắng.
Mục đích: Rèn luyện khả năng tưởng tượng và sự nhanh trí của các thành viên.
Dụng cụ hỗ trợ: Các hình ảnh được chuẩn bị sẵn cho việc mô tả
Cách chơi: Bạn chia các thành viên thành nhiều đội chơi. Mỗi đội chọn ra 2 thành viên. Một người có trách nhiệm nhìn hình ảnh để mô tả bằng cử chỉ. Không được nói bằng lời, người còn lại sẽ đoán hình. Lần lượt như vậy cho đến khi các thành viên của các đội tham gia hết.
Quy tắc: Các thành viên ở đội chơi khác không được tìm cách đánh lạc hướng. Thành viên trong cùng đội không đứng bên ngoài để nhắc hoặc gợi ý đáp án. Đội chiến thắng là đội đoán đúng nhiều hình nhất.
Dụng cụ hỗ trợ: Tai nghe
Cách chơi:
Người chơi xếp thành hàng. Mỗi người đeo tai nghe, âm lượng vừa đủ. Bạn nói một câu cho người đầu hàng. Họ phải truyền lại cho người phía sau cho đến cuối hàng.
Hãy chuẩn bị các câu “đánh đố” như: “Lời nói lưu loát luyện luôn lúc này”, “Giặt khăn xanh, vắt cành chanh”. Việc truyền tin chắc chắn sẽ tạo ra nhiều tình huống hài hước và thông điệp cuối cùng thường lệch hoàn toàn so với ban đầu.
Trò cướp cờ
Địa điểm: Sân rộng, phù hợp với tổ chức trên bãi biển hoặc các vị trí bằng phẳng.
Số lượng: từ 16 người trở lên
Luật chơi: Chia làm 2 phe, mỗi phe 8 người chơi, mỗi người tương ứng với 1 số thứ tự. Có một cây cờ ở giữa sân. Quản trò sẽ gọi ngẫu nhiên 1 vài con số (có thể chỉ gọi 1, hoặc là sẽ gọi tất cả). Khi quản trò gọi con số nào, thì người tương ứng ở 2 bên sẽ phải chạy lên giữa sân. Nhiệm vụ là phải cướp được cây cờ về phe mình. Nếu như trong giai đoạn cướp cờ (người chơi đang cầm cờ trên tay) mà bị người còn lại chạm vào người thì sẽ coi như thua và phải trả lại cây cờ cho bên chiến thắng.
Mục đích: tăng khả năng giao tiếp và xây dựng tinh thần đồng đội để cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Số lượng: chia thành 2 đội chơi và vật dụng cần thiết: 1 túi đựng x số đội
Hoạt động: người quản trò phải chọn 10 chữ cái bất kì và tiếp đó yêu cầu từng đội phải đi tìm đồ vật xung quanh với tên gọi bắt đầu bằng những chữ cái đó và bỏ vào túi đựng. Sau khoảng thời gian quy định, đội thu thập được số lượng nhiều nhất sẽ là đội chiến thắng.
Mục đích: Ống nước rò rỉ là một trò chơi tương tác cao, thúc đẩy các nhóm làm việc nhanh và hiệu quả hơn với nhau.
Dụng cụ hỗ trợ: Nước, xô, vài cái cốc, 2 ống nước có đục lỗ và 2 quả bóng bàn.
Luật chơi:
Các đội chơi sử dụng cốc để mang nước từ xô đến đường ống. Xô nước đặt cách đường ống vài mét. Phân chia công việc hợp lý để có người đi lấy nước, người bịt ống… Đặt giới hạn thời gian để các đội chạy đua với nhau.
Các đội lấy quả bóng bàn từ đường ống bằng cách đổ đầy nước và để quả bóng nổi lên trên.
Xem thêm: Tổ chức Team building tại Hải Phòng.
VHunter Event cung cấp trọn gói dịch vụ tổ chức team building với quy trình chuyên nghiệp và linh hoạt theo từng nhu cầu, bao gồm:
Thiết kế concept, backdrop và đồng phục team building
Xây dựng kịch bản riêng theo mục tiêu của doanh nghiệp
Đội ngũ MC – hoạt náo viên giàu kinh nghiệm
Hệ thống âm thanh – ánh sáng – trò chơi tiêu chuẩn sự kiện
Quay phim, chụp ảnh và dựng video highlight
Tổ chức trọn gói: di chuyển – ăn uống – lưu trú (theo yêu cầu)
Lý do bạn nên chọn VHunter Event:
Hơn 10 năm kinh nghiệm tổ chức team building tại khắp các tỉnh miền Bắc
Ý tưởng sáng tạo, kịch bản độc quyền – không trùng lặp
Tối ưu chi phí, phù hợp nhiều mức ngân sách
Quy trình chuyên nghiệp từ A–Z
Cam kết mang đến trải nghiệm trọn vẹn và hiệu quả gắn kết rõ rệt
Nếu bạn đang tìm một đối tác tổ chức team building chuyên nghiệp, sáng tạo và đáng tin cậy, VHunter Event chính là lựa chọn hàng đầu.
Team building không chỉ là một chuyến đi chơi. Hãy để VHunter biến nó thành dấu ấn gắn kết cho doanh nghiệp bạn!
Website: https://event.vhunter.vn
Email: event@vhunter.vn
Facebook: VHunter Event
Hotline: 0974 589 586 & 0829 68 5588
